Estableix la pròrroga automàtica dels ERTE que es troben vigents a data d’avui (limitatius, impeditius i ETOP per causa Covid), amb efectes fins al pròxim 31 de març de 2022, juntament amb les mesures de protecció d’atur dels treballadors afectats.
També es prorroga fins a la mateixa data la prestació extraordinària per als treballadors fixos discontinus.
Les exempcions en les cotitzacions a la Seguretat Social per al mes de març quedaran així:
- ERTE limitatiu / causa de força major Covid en empreses amb 10 o més treballadors, sense desenvolupar accions formatives per als treballadors afectats: 20%
- ERTE limitatiu / causa de força major Covid en empreses amb 10 o més treballadors, amb desenvolupament d’accions formatives per als treballadors afectats: 60%
- ERTE limitatiu / causa de força major Covid en empreses amb menys de 10 treballadors, sense desenvolupar accions formatives: 30%
- ERTE limitatiu / causa de força major Covid en empreses amb menys de 10 treballadors, amb desenvolupament d’accions formatives: 60%
- ERTE impeditiu: 90%
A partir de l’1 d’abril, les empreses només podran acollir-se als ERTE aprovats en la reforma laboral (regulats en els articles 47 i següents de l’Estatut dels Treballadors). Per tant, durant el mes de març hauran de transitar a un ERTE per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, o per causa de força major però d’acord amb la nova regulació legal.
També estableix la pròrroga de mesures de protecció per als treballadors autònoms.
- Per a aquells autònoms que estiguessin d’alta i vinguessin percebent a data 28 de febrer de 2022 alguna de les prestacions per cessament d’activitat previstes en els articles 10 i 11 del Reial decret llei 18/2021, de 28 de setembre, tindran dret a una exempció de l’obligació de cotitzar a la Seguretat Social i per a la formació professional amb les següents quanties:
- Març: 90%
- Abril: 75%
- Maig: 50%
- Juny: 25%
Aquestes exempcions seran incompatibles amb la percepció de la prestació per cessament d’ activitat en qualsevol de les seves modalitats.
- A partir de l’1 de març de 2022, els treballadors autònoms que es vegin obligats a suspendre totes les seves activitats com a conseqüència d’una resolució adoptada per l’autoritat competent com a mesura de contenció en la propagació del virus COVID-19, o mantinguin pels mateixos motius la suspensió de la seva activitat iniciada amb anterioritat a aquesta data, tindran dret a una prestació econòmica per cessament d’ activitat de naturalesa extraordinària, del 70% de la base reguladora.
Al BOE d’avui també es publica el Reial decret 152/2022, de 22 de febrer, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per al 2022, en 1.000,-€ burtos mensuals per catorze pagues, amb efectes de l’1 de gener de 2022.
Per a informació sobre temes relacionats visita la nostra pàgina sobre
Gestoria Assessoria
.
Photo by Roman Kraft on Unsplash
