El nuevo gobierno cumple su palabra y ya han empezado a surgir cambios concretos y reformas laborales, una de las puntas de lanza de la coalición que se estrena con estos cambios es en el Estatuto de Trabajadores.
A partir del próximo martes se deroga el apartado D del artículo 52 del Estatuto de los trabajadores. No se contemplan más cambios en el resto de apartados del artículo que cubre el despido por causas objetivas.
Después de la derogación del mencionado apartado el despido de un trabajador por haber acumulado bajas médicas ya no estará fundamentado en causas objetivas. Es decir, este pasará de considerarse procedente a improcedente, con el correspondiente incremento en los días de indemnización. Estos pasarán de 20 a 33 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
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